Se califican en una escala entre 1 y 500 puntos y hacen parte de la misma prueba eliminatoria que deben presentar los admitidos en ingreso y ascenso.
La escala es de 1 a 1.000 puntos
También se califican entre 1 y 500 puntos. La prueba de conocimientos tiene un componente general y otro específico relacionado con la especialidad seleccionada.
La suma de ambas dimensiones daba una escala total entre 1 y 1.000 puntos.
El umbral aprobatorio es de 800 puntos
El acuerdo indica expresamente que para aprobar se requiere obtener un mínimo de 800 puntos sumando las dos pruebas.
Ese puntaje se calcula sobre la suma de competencias, aptitudes y habilidades más conocimientos. Por eso no basta un buen desempeño aislado en un componente: el filtro eliminatorio se supera con el resultado global.
Los resultados son determinados mediante resolución de la Unidad de Administración de la Carrera Judicial, por delegación del Consejo Superior de la Judicatura.
Qué ocurre con quienes alcancen 800 puntos o más
El acuerdo prevé una nueva escala para la etapa clasificatoria. En las pruebas de conocimientos, competencias, aptitudes y habilidades, quienes obtengan 800 puntos o más pasan a una escala de 100 a 300 puntos: 800 equivale a 100/300 y 1.000 equivale a 300/300, con asignación proporcional para los demás puntajes.
Hasta 300 puntos en la etapa clasificatoria.
Hasta 270 puntos, con carácter clasificatorio.
Hasta 280 puntos después de superar el curso.
Hasta 100 puntos por experiencia adicional y docencia, y hasta 50 por capacitación adicional.
El curso de formación judicial inicial también pesa
Quienes superen la prueba son convocados al Curso de Formación Judicial Inicial de la Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla”. La inscripción al curso es obligatoria en la fecha, lugar y hora indicados; no inscribirse implica retiro del proceso de selección.
Para aprobarlo se exige un mínimo de 800 puntos en escala de 1 a 1.000. Luego, en la etapa clasificatoria, ese resultado se transforma a una escala entre 80 y 280 puntos: 800 equivale a 80/280 y 1.000 equivale a 280/280.
Exhibición de prueba e impugnación
Antes de interponer recursos, el acuerdo contempla una jornada de exhibición de las pruebas de conocimientos, competencias, aptitudes y habilidades. En esa jornada cada aspirante puede revisar su cuadernillo, hoja de respuestas y claves estimadas como correctas, según el protocolo que se expida.
El recurso procedente es reposición contra los resultados de las pruebas, los actos eliminatorios del curso de formación judicial inicial y el acto administrativo que contiene el puntaje de la etapa clasificatoria. Debe presentarse dentro de los diez días siguientes a la desfijación de la resolución respectiva, por el medio indicado en el acto administrativo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál era el puntaje mínimo para aprobar la prueba?
El acuerdo exigía un mínimo de 800 puntos sumando los puntajes de la prueba de competencias y aptitudes y de la prueba de conocimientos.
¿La escala era sobre 100?
No. El acuerdo fijó una escala estándar de 1 a 1.000 puntos para la calificación de las pruebas.
¿Cómo se repartían los 1.000 puntos?
La prueba de competencias y aptitudes se calificaba entre 1 y 500 puntos y la de conocimientos entre 1 y 500 puntos.
¿Había forma de revisar la prueba antes de impugnar?
Sí. El acuerdo previó exhibición del cuadernillo, hoja de respuestas y claves estimadas como correctas para sustentar impugnaciones conforme al protocolo que se expidiera.
¿El curso de formación judicial inicial también tenía umbral?
Sí. Para aprobar el curso de formación judicial inicial se requería obtener mínimo 800 puntos en escala de 1 a 1.000. Quien no se inscribiera al curso cuando fuera citado quedaba retirado del proceso.
Saber el puntaje mínimo es útil; prepararte para superarlo es lo decisivo
La ventaja no está solo en conocer el umbral, sino en dominar los ejes temáticos y el razonamiento jurídico que la prueba exige.